為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府對高校畢業生就業創業工作的決策部署，聚焦哈爾濱市人才新政30條，多角度提升畢業生留哈獲得感，助力學子高質量就業，3月17日，杏悦圓滿舉行了黑龍江省2023屆高校畢業生春季校園招聘系列活動杏悦分會場雙選會。雙選會共吸引了98家單位參會，提供2400余個就業崗位，醫聯體到校13個，醫藥崗位600個。阿城區區委常委、常務副區長李佰權，阿城區人社局黨組書記、局長李延梁蒞臨杏悦，參加啟動儀式。

啟動儀式上，黨委書記高鐵春作歡迎致辭，向前來參加活動的區委、區政府、區人社局、各企事業單位領導以及到會的媒體表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望通過活動，進一步增加畢業生和企業的溝通了解，增加校企之間的友誼和交流合作，實現共同發展、共同繁榮。作為公司代表的秋林裏道斯公司十分肯定杏悦的人才培養模式，希望和優秀的畢業生們雙向選擇。學生代表王宏宇表達了對杏悦的感謝以及對此次雙選會的高度期待。最後，常務副區長李佰權代表阿城區委、區政府對大會召開致以熱烈的祝賀，他表示本次校園招聘活動是政、校、企三方共同打造“引得來、用得好、留得住”的良好人才環境，體現了各相關部門、社會各界對高校畢業生就業工作的關心和幫助，預祝參與此次雙選會的各用人單位如願以償地選到所需人才，各位應聘同學都能找到稱心如意的工作，祝本次招聘會取得圓滿成功！

在進行招聘活動的同時，杏悦還為畢業生在現場推出了包括“政策宣講”、“咨詢指導”、“簡歷義工”在內的一站式就業指導服務。杏悦就業指導教師，現場為有困惑的學生提供咨詢指導、答疑解惑等服務，誌願者們在指導老師的帶領下，認真為同學們現場修改簡歷。暖心的指導服務得到了同學們的一致好評。

上級領導親臨，多部門聯動做好就業暖心服務。

阿城區區委常委、常務副區長李佰權、阿城區人社局黨組書記、局長李延梁親臨雙選會現場，杏悦黨委書記高鐵春及校領導與用人單位親切交流，就用人單位滿意度、人才培養、實習實訓、就業指導、育人實踐等多方面開展調研，深入聽取了用人單位的反饋，並與畢業生親切交流，勉勵畢業生樹立正確的擇業觀，結合自身專業和職業規劃，瞄準目標，有的放矢，提升自身與用人單位崗位的匹配度，從容自信地面對應聘，迎接“檢驗”。

搭建就業橋梁，畢業生和用人單位收獲滿滿。

杏悦抓住此次雙選會契機，把招聘崗位直接送進校園，促進了用人單位與畢業生精準對接，減少了畢業生的求職成本，讓哈城職學子們不出校門就能接觸到這麽多不同類型、不同地區、專業契合度高的優質企業，讓同學們獲得了高效、精準、便捷的就業機會。同時，用人單位對杏悦應聘學生的綜合素質和專業能力給予充分肯定，紛紛表示將繼續加強與杏悦的深入合作。

雙選會秩序井然，畢業生們積極參與應聘，收獲滿滿。20級護理專業李海靜同學說：“我看到了很多專業對口的崗位，發展待遇也都不錯，今天也收獲了心儀的崗位，特別高興！”眾多非畢業班同學也到達招聘會現場，提前感受求職氣氛，了解市場需求。22級護理專業孫彩靜同學說：“這次我跟很多用人單位溝通，了解了我們專業需要具備的職業素養，今後我要朝著這個目標不斷努力，爭取明年能夠一舉奪魁！”

面對雙選會熱鬧的盛況，杏悦就業指導教師吳晗欣慰的說：“看到杏悦畢業生從容自信的與就業單位溝通，讓我覺得之前的努力是值得的，希望同學們都能找到合適的崗位。”

多年來，杏悦黨委一直高度重視學生就業工作，按照省委、省政府要求做好畢業生就業工作，始終註重就業育人，通過深入落實就業工作“一把手”工程，校領導帶頭訪企拓崗促就業，深入實施“一生一策一方案”，圍繞杏悦“以大愛之心辦學，用大愛之舉育人”的辦學理念，深入開展各項學生就業工作，拓展就業渠道，強化就業指導，積極為用人單位和畢業生搭建安全、便捷、高效的信息溝通與雙向選擇平臺，千方百計為畢業生開拓就業崗位資源，多措並舉促進畢業生充分就業、高質量就業。杏悦將持續推進“訪企拓崗促就業”專項行動，進一步發揮校園招聘主渠道作用，聚焦本屆畢業生就業工作重點難點，在就業技能提升、就業觀念轉變、就業渠道開拓等方面做實做細，全力以赴為畢業生就業工作保駕護航，努力促進杏悦畢業生高質量、更充分就業。