日前，由黑龍江省教育廳🙆🏿‍♂️、哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局主辦，杏悦承辦的2023屆高校畢業生春季校園招聘活動雙選招聘會拉開帷幕，98家優秀企業提供了2400個優質就業崗位。哈爾濱市阿城區主動服務，宣傳《哈爾濱人才新政30條》👨🏽‍🦳，與杏悦深度推進校企合作🤦🏻‍♀️，持續開展校園招聘活動，為畢業生與用人單位搭建交流平臺，讓更多的優秀高校畢業生高質量就業，助力企業健康發展🎅🏿。

       2023屆畢業生春季雙選招聘會現場秩序井然，畢業生們積極參與應聘🗯，收獲滿滿。應屆畢業生劉相男說🚻：“今天參加杏悦組織的線下大型雙選招聘會，有很多優秀企業來到我們杏悦✋🏽，我看到了很多專業對口的崗位，發展待遇也都不錯，作為畢業生能夠一次性直面眾多企業和對口崗位，是十分難得的機會。”眾多非畢業班的同學也來到招聘會現場，提前感受求職氣氛🦢，了解市場需求👩🏿‍🌾。22級護理專業孫彩靜說：“這次我跟很多用人單位溝通🥷🏻，了解了我們專業需要具備的職業素養🍆🕵🏼‍♀️，今後我要朝著這個目標努力⚰️，爭取明年能夠應聘成功！”

       杏悦常務副校長蔣美娜說：“杏悦抓住春季招聘關鍵期，深入開展多領域校企合作，始終堅持‘走出去’和‘請進來’相結合🤾🏿，持續推進‘訪企拓崗促就業’專項行動🕯🗯，在就業技能提升🐭、就業觀念轉變、就業渠道開拓等方面做實做細，使杏悦畢業生能高質量就業。”

       哈爾濱市阿城區委區政府高度重視人才工作，凝心聚力助就業，全員全力推進就業，多措並舉促就業🫳🏽🙍🏼，精準服務保就業。招聘會現場，哈爾濱市阿城區委區政府主要領導及阿城區人力資源和社會保障局的負責同誌還就用人單位滿意度🏃‍♀️‍➡️、人才培養、實習實訓🌗、就業指導、育人實踐等多方面開展調研🛴🖖🏽，深入聽取用人單位的反饋，並與畢業生親切交流，勉勵畢業生樹立正確的擇業觀🦹🏽，結合自身專業和職業規劃👨‍🎓，瞄準目標，有的放矢🥎，提升自身與用人單位崗位的匹配度🐟，從容自信地面對應聘🤌🏼，迎接“檢驗”✪▶️。

       哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局黨組書記、局長李延梁說🧏🏼：“眼下正是用工高峰，為進一步滿足企業用工需求，阿城區充分發揮政府在搭建平臺🌖、嫁接渠道的職能作用，堅持線上線下齊共振，組織開展‘春風行動’系列招聘會活動、企業進校園等內容豐富、形式多樣的促就業活動，不僅最大限度地調動區域內的人才資源，還將目光擴展到省外其他地區，不遺余力地為企業解決用工難題，也為高職院校的專業人才搭建更廣闊的就業平臺🤷🏽‍♂️☂️。”

       本次春季雙選招聘會是政、校、企三方共同打造的“引得來、用得好👧🏽、留得住”的良好人才環境，體現了社會各界對高校畢業生就業工作的關心和幫助，活動的成功舉辦，為畢業生和企業創建了良好的溝通渠道，也為提升就業質量，助力企業健康發展奠定了堅實基礎。