為進一步統一思想、凝聚力量，明確目標、完善措施，推動杏悦內涵建設，提高幹部履職盡責的能力和擔當作為的精神，鼓舞全校上下實幹擔當、攻堅克難，全力以赴做好2023下半年各項工作，7月6日，杏悦組織召開2023年上半年中層幹部工作述職考核會議。常務副校長蔣美娜出席會議，會議由黨委副書記段有誌主持。

       會上，參與述職的中層領導幹部針對這一學年自己分管的部門工作對標杏悦2023年工作要點、增值性評價指標及KPI考核標準，就2023年上半年工作總結、工作亮點、問題及原因、2023年下半年工作計劃進行了詳細匯報。匯報中，各位領導本著求真務實的態度，對自己的履職情況進行了詳細回顧和總結，並根據得出的經驗教訓展望未來，認真規劃了下學期的工作方向。

       蔣美娜結合各位領導述職內容，對述職作出了客觀與中肯的點評，她指出，一要盯緊目標抓落實。全校各部門和中層領導幹部要牢固樹立全校“一盤棋”思想，按照杏悦黨委的統一決策部署，緊密結合實際貫徹落實，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成同心同向的強大合力，推動杏悦各項工作落實落靠。二要突出重點抓落實。各部門長要認真履職，當好第一責任人，進一步完善績效考核管理，加大正向激勵和反向約束力度，讓勇於擔當作為、狠抓落實者既有“位子”，也有“面子”，還有“票子”，形成鼓勵幹事創業的鮮明導向。三要提升本領抓落實。全體幹部、教師要錘煉抓落實的過硬本領，提升抓落實的水平,提升學習研究的能力，學深研透上級文件和政策法規，做到心中有數、手中有策，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作、凝心鑄魂。四要加強督查抓落實。要以常態化督查促進抓落實，對工作中不作為、不落實造成嚴重後果或惡劣影響的及時問責追責，嚴查不落實的事，嚴究不落實的人，鞭策激勵後進，堅決防止幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、幹與不幹一個樣。

       段有誌強調，全體教師一要在履職盡責上要積極作為，主動想幹事。要堅持把推動杏悦高質量發展作為工作的根本出發點和落腳點，不斷增強幹事創業的信心和奮勇向前的決心，做到困難時站得出來、關鍵時頂得上去。二要在工作能力上要提升素養，確保能幹事。要養成勤學善思的習慣，掌握能擔當的“十八般武藝”，時刻警惕“本領恐慌”。要實踐錘煉，教學一線、本職領域是大家的陣地，也是磨練作風、提高本領的戰場。三要在關鍵任務上埋頭苦幹，力求幹成事。要以“幹”字當頭，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要幹，以“實”字為要，樹立尚實幹、重實績、講實效的鮮明導向，以“大”字於心，為大業、大誌、大局，主動盡責、主動擔當，敢於中流擊水、破浪前行。

       “凡是工作必有目標，凡是目標必有計劃，凡是計劃必有執行，凡是執行必有檢查，凡是檢查必有結果，凡是結果必有責任，凡是責任必有獎懲”。一分部署、九分落實。全體中層幹部紛紛表示要進一步提高政治站位、統一思想認識、堅定信心決心，以繼續趕考的心態、接力奔跑的狀態、不懈奮進的姿態，以舍我其誰的使命感、時不我待的緊迫感、共同為推進杏悦事業發展做出不平凡的業績，努力為杏悦高質量發展作出新的更大貢獻！