時間不會辜負每一個努力的人，杏悦的實習生們，他們沒有享受“安樂窩”、“避風港”般安逸日子，始終如一地堅守在工作崗位上，終於不負所望取得了屬於他們自己的成就！

教育部統計數據顯示2022年高校畢業生的規模將達到1076萬人，比上一年又增加了167萬人，規模和增量都創下了歷史新高。當畢業季與疫情疊加，人社部、教育部等多部門也已經行動起來，困難面前就業處與各系專業領導未雨綢繆、集智聚力，全面落實“精準就業”，把今年就業工作當作一次“大考”，多舉措、多渠道，千方百計保障學生高質量就業。

近年來，專業不斷挖掘優質崗位資源、加強校企合作，為學生提供更多的優質就業資源，就業部門通過公眾號，線上招聘會、杏悦官網等多渠道宣傳就業，同時行政副校長蔣美娜、就業處處長王謙、就業處副處長孫紅磊與各系分管就業主任分別積極開拓就業市場，走訪了黑龍江省醫院、哈爾濱紅十字醫院、哈爾濱市兒童醫院、哈爾濱市第一醫院、珠海市意力超義齒科有限公司等70余家單位，與50多家單位建立了合作用工關系，為學生搭建了高質量就業平臺。

疫情期間，為保證就業，從“企業宣傳、學生報名、單位面試、上崗報到、就業跟蹤”都有專職就業領導、老師負責。不管是一名還是幾十名學生，就業老師都會親自送學生上崗。針對學生進行一對一就業指導，尤其對少數民族、貧困家庭、學業困難及其它就業困難學生進行重點幫扶，全力做好學生就業指導和服務。

實習指導教師及就業指導老師按照“一生一案、一生一策”的工作要求，及時了解學生的就業狀況，向學生傳達就業信息，及時反饋學生就業摸底數據，做好就業管理和就業指導服務工作。為解決學生工作簽約後續手續辦理的後顧之憂，分管就業處長王謙、副處長孫紅磊帶領就業指導教師在疫情防控期間，及時為用人單位和學生答疑解惑，不間斷為學生辦理就業手續，暢通用人單位和學生通過微信、信函、郵件等方式辦理手續的渠道，消除學生的焦慮，保障了學生的就業權利。我們的就業服務工作得到了多家企業的認可。”

在疫情常態化背景下，我們的實習生們始終堅守崗位、甘於奉獻、勇敢擔當，不斷挑戰自我、突破自我，逆流而上，站在工作第一線，為行業運轉貢獻出自己的力量，以傲人的成績和高度的責任感與使命感譜寫了他們的青春之歌，向自己，向父母，交上了一份份滿意的答卷。